回到办公室,我还是被 HR 抓包了。「上班期间不要擅自脱岗。」她警告我。...
回到办公室,我还是被 HR 抓包了。
「上班期间不要擅自脱岗。」她警告我。
我讪讪地低头说下次注意,就继续忙自己的事情。
下午去茶水间泡咖啡的时候,又看见了 HR,她意味深长地看了我一眼,小声道:「你还有心思可怜别人,本来该走的是你,老板还不是看在你听话懂事的分儿上才把你留下的,你好自为之吧。」
我没接话,心里更内疚了。
的确,论工作能力,惠元强出我很多,也许该走的是我。
这几年公司一直强调减员增效,躲过了这一批,也许下一批里我还是跑不掉,谁知道呢?
事实证明,我错了。
懦弱胆小的我,在之后的日子里,不仅一直没被裁掉,还被老板拉进了所谓的小圈子,虽然职级没变,但每年的年终奖都还拿得不错。
原因无他,我听话。
不过,代价也是巨大的,我从原来的 996 变成了 24 小时待命。
有好几回,凌晨 4 点钉钉炸我,说司机已经在楼下等了,让我立即下楼和他去出差。
我男朋友都崩溃了,道:「靠,樊快该不会和你有一腿吧,怎么老这个点叫你。」樊快是我老板。
「想什么呢?真有一腿应该在半夜 12 点叫走人,而不是凌晨 4 点人最困的时候。」
男朋友骂骂咧咧地起床,帮我收拾着出差的行李。
我知道,他也就是嘴上说说,我们是校园情侣一路走过来的,这点信任还是有的。
樊快这人,刚愎是刚愎了一些,工作上也着实勤奋,大部分时间,也算是个正常的领导。至少在我这里,他从没什么过界的行为。
事实证明,我又错了。
不过界,也分对谁,什么场合。
3
我在接受了特种兵式的考察历练一年后,樊快开始带我参加他们高 P 圈子的酒局了。
和我一起能有这个「殊荣」的,是部门的 HR。
我也是在他们零零星星的对话里才知道,当年给 P8 捐款,是他们小圈子的一次暗戳戳的竞赛,那个人最后死没死根本不重要,他们看重的是自己对团队的控制力。
而我来参加酒局的作用,跟 HR 的作用也是不一样的,HR 是他的狗,用以展示他在团队里的权力感。而我是一个人形电脑,帮他在喝醉以后带着脑子,再把他和 HR 安全送回去。
第二天汇报的时候,他要我事无巨细地重复所有人
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